- Rapporto di lavoro subordinato: costituzione (collocamento dei disabili e dei lavoratori extracomunitari, patto di prova, divieti di discriminazione); mansioni, qualifiche e jus variandi (assegnazione a mansioni superiori, trasferta e trasferimento); tutela della privacy; retribuzione; sanzioni e licenziamento disciplinare; orario di lavoro (orario legale e contrattuale, lavoro straordinario, lavoro notturno, lavoro festivo, riposi e ferie); la tutela dell’integrità psicofisica, il mobbing e l’azione per il risarcimento dei danni; la malattia e l’infortunio sul lavoro; la tutela della lavoratrice madre;
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- Rapporto di lavoro autonomo. Contratto d’opera e contratto d’opera intellettuale;
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- Rapporto di lavoro parasubordinato. Agenzia e rappresentanza commerciale;
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- Rapporti di collaborazione coordinata e continuativa. Lavoro a progetto;
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- Prestazioni occasionali;
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- Prestazioni di lavoro nei contratti associativi, nelle cooperative e nelle associazioni di volontariato;
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- Lavoro domestico; Lavoro a domicilio, Lavoro sportivo; Lavoro nautico;
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- Rapporti di lavoro subordinato flessibile: contratto di lavoro a tempo determinato; contratto di lavoro a tempo parziale e lavoro ripartito; contratto di lavoro intermittente;
apprendistato; contratto di formazione e lavoro e contratto di inserimento;
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- Estinzione del rapporto di lavoro: dimissioni del lavoratore; licenziamento individuale, giusta causa e giustificato motivo; licenziamento discriminatorio; l’impugnazione del licenziamento illegittimo: reintegrazione e riassunzione, risarcimento del danno; il licenziamento del dirigente d’azienda;
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- Il trattamento di fine rapporto: il fondo di garanzia presso l’INPS;
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- Cassa integrazione e mobilità;
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- Licenziamenti collettivi;
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- Trasferimenti d’azienda, somministrazione di lavoro e appalti.
